Cómo comunicar el CNO a la Seguridad Social.

Vía 1: el cambio de ocupación en el Sistema RED, uno a uno

Si tienes autorización RED, puedes comunicar la ocupación con el movimiento de cambio de ocupación (C.N.O.) sobre cada trabajador:

1. Accede al Sistema RED (RED Directo u online) con tu certificado digital.
2. Entra en afiliación y localiza al trabajador por su NAF dentro del CCC.
3. Selecciona el movimiento de cambio de ocupación.
4. Informa el código CNO de 4 cifras de su ocupación única o principal.
5. Confirma el movimiento y guarda la respuesta de la TGSS.

Funciona bien para casos sueltos: un trabajador que cambia de puesto, una corrección puntual. El problema aparece cuando el diagnóstico devuelve 80, 200 o 600 trabajadores sin ocupación comunicada: cada movimiento se teclea a mano y cada errata se corrige de una en una.

Vía 2: el cambio masivo con Saltra

El módulo de cambios masivos de CNO de Saltra recorre el mismo circuito, pero en bloque y sin que tengas que manejar el Sistema RED tú mismo:

1. Diagnóstico: Saltra marca qué trabajadores en alta no tienen CNO comunicado.
2. Exportación: descargas los pendientes en un Excel con los datos ya cargados.
3. Asignación: rellenas la columna de ocupación con el código de cada puesto.
4. Importación: subes la hoja y Saltra valida los códigos.
5. Envío: todos los movimientos salen hacia la TGSS en un clic, con cada respuesta registrada.

Cuándo compensa cada vía

Consejos antes de enviar

• Contrasta el diagnóstico con el Informe de Trabajadores en Alta (ITA): te dice qué ocupación consta hoy, en su caso, para cada trabajador.
• Define puestos tipo y asigna el mismo código a todos los trabajadores que comparten funciones; evita criterios distintos entre centros.
• Recuerda que el código es el de la ocupación única o principal real, no el nombre del contrato. La guía de qué es el código CNO explica cómo elegirlo.
• No apures el plazo: el RD 643/2026 da de margen hasta el 1 de febrero de 2027, y el último mes concentra los envíos y los errores.